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中華文化總會今(13)日公布「第九屆總統文化獎」得獎名單，其中推動同志運動多年、促使大法官釋憲同意同性婚姻的祁家威獲社會改革獎，人道奉獻獎則是由長期推動偏遠地區醫療服務的羅慧夫醫師獲得。
評審單位表示，社會改革獎祁家威先生在三十年前的森冷年代就公開自己的同志身分，呼籲社會正視同志，並積極倡導愛滋病患者權益。一路走來，他始終堅定地推動同志平權，並因為他提出大法官釋憲案，讓同志婚姻獲得憲法層次的保障，讓台灣在此議題上可望成為亞洲先驅，成為更進步的國家。
文化耕耘獎得主黃永松先生在七十年代所創辦的《Echo》、《漢聲雜誌》、《漢聲小百科》、《漢聲童話》等，深入挖掘與梳理台灣民間文化，讓彼時的社會更認識鄉土意義與民藝美學，且在此過程中培養出許多優秀的出版與編輯人才，「漢聲」所建立的民間文化基因庫，也提示後人對在地文化保存的研發與重視。九十年代之後，黃永松和漢聲團隊在中國大陸的承續工作亦深受肯定與讚許，代表台灣文化能量對華人世界的啟迪與影響。
人道奉獻獎得主羅慧夫醫師M. Samuel Noordhoff, M.D.在任職馬偕院長期間，創下數個台灣醫療史上的「台灣第一」，推動偏遠地區醫療服務，更率領羅慧夫顱顏基金會與其學生投入國際人道醫療，堪稱以醫療專業進行人道奉獻的最佳典範。
青年創意獎Suming?Rupi舒米恩?魯碧則代表了這個青年世代的獨特精神。一方面，他不僅堅持獨立創作，並不斷追求音樂創新，在台灣與國際都深受肯定，更在2016年獲得金曲獎年度歌曲。另方面，他長期深耕部落，進行部落青少年的文化教育工作，亦為青年返鄉之典範。這個獨立與在地精神正在改變台灣文化與社會。
在地希望獎得主「社區一家」計畫（信義房屋）是從2004年開始的計畫，參與者遍布台澎金馬98%的鄉鎮市區，可以說是單一民間企業所支持時間最長、參與人數最多的在地社區行動計畫。這個計畫一方面可以說協助了過去三十年台灣社區運動的深化，另方面他們的持久與創新，可以鼓勵更多企業去點亮台灣在地希望。
本次獲獎名單如下：
文化耕耘獎-黃永松
人道奉獻獎-羅慧夫 M. Samuel Noordhoff, M.D.
青年創意獎-Suming•Rupi舒米恩•魯碧
在地希望獎-「社區一家」計畫（信義房屋）
社會改革獎-祁家威
下面附上一則新聞讓大家了解時事
中國人壽 19 日暫停交易，並在下午宣布，董事會決議以新台幣1元做為對價，取得德國安聯集團在台子公司安聯人壽分割的部分傳統型保單約 7.8 萬張，以 2016 年 12 月 31 日做為評價基準日，承接 276 億元移轉保單準備金，以及分割的相對應資產 498 億元，最終承接資產將依實際交割日進行調整。
中壽強調，轉移的保戶權益將百分之百受到保障，原保單條款、內容與義務維持不變，並擁有中壽完整的客戶服務，而這次交易並未轉移任何安聯人壽員工以及業務員，並待中壽股東臨時會決議通過與主管機關核准後生效。
安聯人壽表示，此交易與安聯集團積極管理台灣的傳統保單業務的策略一致，以朝更具資本效益的商品發展， 並聚焦保障型商品。此協議涵括台灣安聯人壽依國際財務報告準則（IFRS）計算提撥的保單準備金共 12 億歐元、折合新台幣約421 億元（至 2016 年 12 月 31 日止），近 7.8 萬張傳統型保單主契約預定利率高於 4%（含）以上的保單將受到影響。安聯集團預期，交易案完成後將為集團整體 Solvency II 的資本適足率帶來正面的影響，全體台灣安聯人壽員工均不受本移轉案影響。
中壽指出，此交易案完成後將自安聯人壽取得約 7.8 萬張傳統型保單，保戶人數約 4.4 萬人，中壽將可透過現有約 1.2 萬名業務員提供保戶周延的客戶服務，並創造再次行銷的機會。同時，由於中壽的長期投資績效穩健，此交易案完成後可運用資金增加，將能進一步推升投資收益，提高整體資產報酬率和股東權益報酬率。
中壽是少數資本適足率維持於 300% 以上的大型保險公司，在 2007 年併購瑞士商瑞泰人壽台灣分公司，2009 年併購英國保誠人壽台灣子公司主要資產與營運業務。中壽強調，未來在取得安聯人壽保單與保戶後，也將秉持一貫的信念與品質，提供完整而卓越的服務。
安聯集團亞太區域執行長 George Startorel 則表示，中壽的財務結構健全，且對保單與保 戶服務承接有豐富經驗與良好的執行成效，安聯相信中壽能更有效率服務管理這些將被移轉的傳統型保單契約。安聯並堅定重申，對於台灣市場的承諾，此協議與台灣安聯人壽優先專注於投資型及保障型商品等主要核心業務的經營策略一致。
安聯人壽強調，此協議將採分割方式移轉，部分安聯人壽所屬的特定業務、資產與負債予中壽概括承受，所有客戶的保單權益將不受任何影響。不過，此移轉案須經由中壽股東臨時會決議通過，並報請主管機關核准後始生效，預估將於 2018 年年中完成相關移轉作業。
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